Hvordan LINKs Engagement i FN's Global Compact Påvirker Vores Arbejde
Vores forpligtelse til virksomhedsansvar
Siden 2021 har LINK Mobility været en stolt underskriver af FN's Global Compact (UNGC) og tilpasset vores strategi for virksomheders sociale ansvar (CSR) til de ti principper om menneskerettigheder, arbejdskraft, miljø og antikorruption. Disse principper er indlejret i den måde, vi arbejder på - både internt og på tværs af vores partner- og leverandørnetværk.
Vores tilslutning til UNGC har gjort det muligt for os:
Styrke tilliden til brandet og tiltrække ansvarlige investorer
Få adgang til vejledning i bedste praksis for bæredygtig virksomhed
Overvåge og kommunikere vores bæredygtighedsindsats gennem vores årlige Communication on Progress (CoP)
Læs videre for at se, hvordan vi bringer de ti principper til live i vores daglige arbejde.
Princip 1-2: Menneskerettigheder
Vi respekterer og opretholder internationalt anerkendte menneskerettigheder. Vores adfærdskodeks kræver, at alle medarbejdere og leverandører gør det:
Fremme og beskytte menneskerettigheder i alle forretningsforbindelser
Undgå medvirken til menneskerettighedskrænkelser
Følg vores adfærdskodeks for leverandører, som forbyder enhver form for misbrug i hele forsyningskæden.
Screen større investeringskontrakter ud fra miljømæssige og sociale risikokriterier
Princip 3-6: Arbejdsstandarder
Vi er forpligtet til fair arbejdspraksis på tværs af vores globale organisation. Det inkluderer:
Dokumenterer ansættelsesvilkår klart og retfærdigt
Respekt for retten til kollektive forhandlinger og foreningsfrihed
Modstand mod alle former for tvangsarbejde og børnearbejde
Fremme af ligestilling og inklusion på arbejdspladsen
Mangfoldighed er en styrke hos LINK, og vores teams afspejler en bred vifte af nationaliteter, identiteter og baggrunde. Alle medarbejdere opfordres til at tage hele sig selv med på arbejde - uden frygt for diskrimination.
Vores værdier -Forenet, engageret, entusiastisk - er mere end ord. De styrer, hvordan vi behandler hinanden, træffer beslutninger og vokser sammen.
Princip 7-9: Miljø
LINK er forpligtet til at reducere sit miljømæssige fodaftryk ved:
Forebyggelse af forurening og minimering af affald
Fremme af genbrug og reduktion af e-affald
Tilskyndelse til brug af videomøder og offentlig transport
Overholdelse af alle gældende miljølove
I 2022 målte vi vores første CO2-fodaftryk for at identificere større emissionskilder og reduktionsmuligheder. Vi iværksatte også mindst én klimaindsats i hvert LINK-datterselskab for at øge bevidstheden og skabe lokal indflydelse.
Princip 10: Anti-korruption
Vi har en nultolerance over for korruption - herunder bestikkelse, afpresning og utilbørlig påvirkning. Alle medarbejdere skal underskrive vores Code of Conduct og følge vores antikorruptionspolitik.
For at opretholde ansvarligheden har LINK implementeret et sikkert whistleblower-system, der gør det muligt for medarbejdere og interessenter at indberette bekymringer sikkert og fortroligt.
At se fremad
Vores CSR-arbejde er ikke et sideinitiativ - det er centralt for, hvem vi er, og hvordan vi arbejder. Vi er forpligtet til at have en positiv indvirkning på vores medarbejdere, vores partnere og planeten.
Besøg unglobalcompact.org for at lære mere om FN's Global Compact.
Did you find the article and topic interesting?
If you would like to explore the subject further, discuss ideas, or understand how it could apply to your business, we are here to continue the conversation.