Miten LINKin sitoutuminen YK:n Global Compact -aloitteeseen vaikuttaa työhömme?

Sitoumuksemme yritysvastuuseen

Vuodesta 2021 lähtien LINK Mobility on ollut Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -aloitteen (UNGC) ylpeä allekirjoittaja, joka on yhdenmukaistanut sosiaalisen vastuun strategiamme sen kymmenen ihmisoikeuksia, työelämää, ympäristöä ja korruption torjuntaa koskevan periaatteen kanssa. Nämä periaatteet on sisällytetty tapaan, jolla työskentelemme - sekä sisäisesti että kumppani- ja toimittajaverkostossamme.

YK:n yleiskokoukseen liittyminen on antanut meille mahdollisuuden:

• Vahvistetaan brändin luottamusta ja houkutellaan vastuullisia sijoittajia

• Pääsy parhaiden käytäntöjen ohjeistukseen kestävää liiketoimintaa varten

• Seurataan ja viestitään kestävyyspyrkimyksistämme vuotuisen edistymistä koskevan tiedonannon (Communication on Progress, CoP) avulla.

Lue, miten toteutamme Kymmenen periaatetta jokapäiväisessä toiminnassamme.

Periaatteet 1-2: Ihmisoikeudet

Kunnioitamme ja puolustamme kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia. Käytännesääntömme edellyttävät, että kaikki työntekijät ja tavarantoimittajat:

• Edistetään ja suojellaan ihmisoikeuksia kaikissa liiketoiminnoissa.

• Vältä osallisuutta ihmisoikeusloukkauksiin

• Noudattaa toimittajien käytännesääntöjä, jotka kieltävät kaikenlaisen väärinkäytön koko toimitusketjussa.

• seuloa suuret investointisopimukset ympäristö- ja sosiaalisia riskejä koskevien kriteerien perusteella.

Periaatteet 3-6: Työnormit

Olemme sitoutuneet oikeudenmukaisiin työvoimakäytäntöihin koko maailmanlaajuisessa organisaatiossamme. Tämä sisältää:

• Työehtojen dokumentointi selkeästi ja oikeudenmukaisesti

• Työehtosopimusneuvottelujen käymistä ja yhdistymisvapautta koskevan oikeuden kunnioittaminen

• Vastustetaan pakkotyötä ja lapsityövoiman käyttöä kaikissa muodoissaan.

• Tasa-arvon ja osallisuuden edistäminen työpaikalla

Monimuotoisuus on LINKin vahvuus, ja tiimissämme on monenlaisia kansallisuuksia, identiteettejä ja taustoja. Jokaista työntekijää kannustetaan tuomaan koko itsensä töihin - ilman pelkoa syrjinnästä.

Arvomme -Yhtenäinen, omistautunut, innostunut - ovat enemmän kuin sanoja. Ne ohjaavat sitä, miten kohtelemme toisiamme, teemme päätöksiä ja kasvamme yhdessä.

Periaatteet 7-9: Ympäristö

LINK on sitoutunut pienentämään ympäristöjalanjälkeään seuraavasti:

• Saastumisen ehkäiseminen ja jätteiden minimointi

• Kierrätyksen edistäminen ja e-jätteen vähentäminen

• Videokokousten ja julkisten kulkuneuvojen käytön kannustaminen

• Kaikkien sovellettavien ympäristölainsäädäntöjen noudattaminen

Vuonna 2022 mittasimme ensimmäisen kerran yrityksen hiilijalanjäljen ja tunnistimme tärkeimmät päästölähteet ja vähentämismahdollisuudet. Aloitimme myös vähintään yhden ilmastotoimen jokaisessa LINKin tytäryhtiössä tietoisuuden lisäämiseksi ja paikallisen vaikutuksen aikaansaamiseksi.

Periaate 10: Korruption torjunta

Meillä on nollatoleranssi korruptiota kohtaan, mukaan lukien lahjonta, kiristys ja sopimaton vaikuttaminen. Kaikkien työntekijöiden on allekirjoitettava käytännesääntömme ja noudatettava korruption vastaisia toimintatapojamme.

Vastuullisuuden säilyttämiseksi LINK on ottanut käyttöön turvallisen, kolmannen osapuolen ilmiantojärjestelmän, jonka avulla työntekijät ja sidosryhmät voivat ilmoittaa huolenaiheista turvallisesti ja luottamuksellisesti.

Katse eteenpäin

Yritysten yhteiskuntavastuutyö ei ole mikään sivuhanke, vaan se on keskeinen osa toimintaamme. Olemme sitoutuneet vaikuttamaan myönteisesti työntekijöihimme, kumppaneihimme ja maapalloon.

Käy osoitteessaunglobalcompact.org lisätietoja YK:n Global Compact -aloitteesta.