Hvordan LINKs forpliktelse til FNs Global Compact påvirker arbeidet vårt

Vår forpliktelse til samfunnsansvar

Siden 2021 har LINK Mobility stolt signert FNs Global Compact (UNGC), og vi har tilpasset vår strategi for samfunnsansvar (CSR) til de ti prinsippene om menneskerettigheter, arbeid, miljø og antikorrupsjon. Disse prinsippene er integrert i måten vi jobber på - både internt og i partner- og leverandørnettverket vårt.

Ved å bli med i UNGC har vi fått muligheten til å

• Styrke tilliten til merkevaren og tiltrekke seg ansvarlige investorer

• Få tilgang til veiledning om beste praksis for bærekraftig virksomhet

• Overvåke og kommunisere bærekraftsarbeidet vårt gjennom vår årlige Communication on Progress (CoP)

Les videre for å se hvordan vi bruker de ti prinsippene i den daglige driften vår.

Prinsipp 1-2: Menneskerettigheter

Vi respekterer og opprettholder internasjonalt anerkjente menneskerettigheter. Våre etiske retningslinjer krever at alle ansatte og leverandører

• Fremme og beskytte menneskerettighetene i all forretningsvirksomhet

• Unngå medvirkning til brudd på menneskerettighetene

• Følge våre etiske retningslinjer for leverandører, som forbyr enhver form for misbruk i hele leverandørkjeden

• Gjennomgå større investeringskontrakter ved hjelp av kriterier for miljømessig og sosial risiko

Prinsipp 3-6: Arbeidslivsstandarder

Vi har forpliktet oss til å ha en rettferdig arbeidspraksis i hele vår globale organisasjon. Det inkluderer:

• Dokumentere ansettelsesvilkår på en tydelig og rettferdig måte

• Respekt for retten til kollektive forhandlinger og organisasjonsfrihet

• Motarbeide alle former for tvangsarbeid og barnearbeid

• Fremme likestilling og inkludering på arbeidsplassen

Mangfold er en styrke hos LINK, og teamene våre gjenspeiler et bredt spekter av nasjonaliteter, identiteter og bakgrunner. Alle ansatte oppfordres til å ta med seg hele seg selv på jobb - uten frykt for diskriminering.

Våre verdier -Forent, Engasjert, Entusiastisk - er mer enn ord. De styrer hvordan vi behandler hverandre, tar beslutninger og vokser sammen.

Prinsipp 7-9: Miljø

LINK har forpliktet seg til å redusere sitt miljøavtrykk ved å

• Forebygging av forurensning og minimering av avfall

• Fremme resirkulering og reduksjon av elektronisk avfall

• Oppmuntre til bruk av videomøter og offentlig transport

• Overholdelse av alle gjeldende miljølover

I 2022 målte vi for første gang konsernets karbonfotavtrykk for å identifisere de viktigste utslippskildene og mulighetene for reduksjon. Vi satte også i gang minst ett klimatiltak i hvert LINK-datterselskap for å øke bevisstheten og skape lokal påvirkning.

Prinsipp 10: Antikorrupsjon

Vi har nulltoleranse for korrupsjon - inkludert bestikkelser, utpressing og utilbørlig påvirkning. Alle ansatte må undertegne våre etiske retningslinjer og følge våre retningslinjer mot korrupsjon.

For å opprettholde ansvarligheten har LINK implementert et sikkert, tredjeparts varslingssystem som gjør det mulig for ansatte og interessenter å rapportere bekymringer på en trygg og konfidensiell måte.

Ser fremover

Vårt arbeid med samfunnsansvar er ikke et sideinitiativ - det er en sentral del av hvem vi er og hvordan vi driver vår virksomhet. Vi er opptatt av å ha en positiv innvirkning på våre medarbeidere, våre partnere og planeten.

Besøkunglobalcompact.org for å lære mer om FNs Global Compact.